Как определить психотип Вашего стажера?

Август 20th, 2010 от admin Оставить ответ »

Для того, чтобы определить психотип Вашего стажера сделайте следующее:

- попросите стажера заполнить тест. Однако слишком сильно не доверяйте его результатам - отвечая на вопросы теста, мы скорее рисуем картину того, какими мы хотели бы быть, нежели того, какими являемся

- внимательно понаблюдайте за стажером: его манерой речи, жестикуляции поведения вообще, манерой одеваться и т.д. Особенности психотипа довольно ярко проявляются в поведении человека.

- Вы можете дать самому стажеру прочитать описание психотипов и попросить его определить свой психотип, этот результат сопоставьте с данными теста и Вашими наблюдениями за стажером.
Определяя психотип стажера, постарайтесь использовать все  способы тогда результаты Вашего анализа будут более достоверны.
Для начала, Вы можете потренироваться, определив свой психотип!

Все принципы действуют одновременно
Ни один человек никогда не будет принадлежать какому-то одному принципу: он всегда будет сочетать в себе все три (как минимум - два) принципа. Главную роль, таким образом, здесь играет доминирующий принцип и сделанные на этом основании выводы о том, где же все-таки находится «центр тяжести» данного человека. На основе этого понятна предрасположенность человека. Изначально она нейтральна, но может проявиться как положительно, так и отрицательно. Это зависит от многого воспитания, влияния окружающей среды, профессиональной деятельности, близкого партнера и т.п.

У подавляющего большинства людей один из принципов преобладает настолько явно, что его можно определить по поведению человека. А, зная структурную формулу человека можно многое узнать о его психологических особенностях.